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कैसे कॉर्पोरेट छात्रवृत्ति महिलाओं को एसटीईएम शिक्षा लेने के लिए प्रोत्साहित कर रही है – टाइम्स ऑफ इंडिया


संयुक्त राष्ट्र की एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत एसटीईएम में महिला स्नातकों के उत्पादन में दुनिया में सबसे ऊपर है, लेकिन उन्हें रोजगार देने में 19 वें स्थान पर है। संयुक्त राष्ट्र की एक अन्य रिपोर्ट बताती है कि एसटीईएम विषयों में स्नातक होने वाले 40% भारतीय महिलाएँ हैं, जबकि अनुसंधान और विकास संस्थानों में कुल 28,000 वैज्ञानिकों और इंजीनियरों में से केवल 14% हैं।

उद्योगों में लिंग अंतर को पाटने के लिए, एसटीईएम में महिलाओं को उनके करियर की शुरुआत से ही बढ़ाने पर ध्यान देने की आवश्यकता है। वैज्ञानिक समुदायों में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने के लिए उनकी शोध रुचि को बनाए रखना सबसे महत्वपूर्ण है। Buddy4Study, छात्रवृत्ति के लिए एक पोर्टल, प्रमुख कॉर्पोरेट्स द्वारा वित्त पोषित लड़कियों के लिए 25 छात्रवृत्तियों के रूप में प्रकट करता है। कई कंपनियों के पास उन्हें एक ठोस मंच देने के लिए विशेष इंटर्नशिप कार्यक्रम है, लेकिन सीएसआर पहल को ईडब्ल्यूएस की लड़कियों पर अधिक ध्यान देने की आवश्यकता है।

लोरियल की ‘फॉर यंग वीमेन इन साइंस’ छात्रवृत्ति पूरे भारत की युवा महिलाओं को उज्ज्वल और योग्य 2.5 लाख की 50 महिलाओं को दी जाती है।

“एक सूक्ष्म स्तर (घरेलू स्तर) पर, जबकि निम्न-मध्यम-आय वर्ग अपनी बेटी को बाजार-प्रासंगिक नए युग के पाठ्यक्रमों में शिक्षित करने की इच्छा रखता है। उनके सीमित वित्तीय संसाधन इसे ज्यादातर अप्रभावी बनाते हैं। इसके अलावा, अगर लड़कियां विज्ञान में स्नातक करना चाहती हैं, तो खर्च और बढ़ जाता है, ”स्नेहल चिटनी, निदेशक, संचार, सीएसआर, सार्वजनिक मामलों और नैतिकता, लोरियल कहते हैं।

छात्रवृत्ति अधिक महिलाओं को वित्तीय प्रोत्साहन प्रदान करके एसटीईएम और संबंधित क्षेत्रों में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करती है। आज ऐसी कई छात्रवृत्तियाँ चल रही हैं, जिससे युवा लड़कियों को इस क्षेत्र से जुड़ने के लिए प्रोत्साहन मिलता है। चिटनीनी कहती हैं, “ये महिलाएं तब अपने आसपास के कई अन्य लोगों के लिए रोल मॉडल बन जाती हैं और युवा लड़कियों और उनके परिवारों को एसटीईएम क्षेत्रों को लिंग के साथ सामाजिक बाधाओं या कथित धारणाओं को तोड़ने के लिए प्रेरित करती हैं।”

इसके अलावा, सबसे महत्वपूर्ण कदम समाज की मानसिकता को बदलना है और ऐसे शिक्षण संस्थान हैं जो लड़कियों को एसटीईएम शिक्षा का विकल्प चुनने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। 2014 में शुरू किया गया, मास्टरकार्ड के हस्ताक्षर एसटीईएम शिक्षा कार्यक्रम Girls4Tech ™ ने एक मजेदार, आकर्षक पाठ्यक्रम के माध्यम से भुगतान तकनीक और नवाचार, साथ ही एन्क्रिप्शन, धोखाधड़ी का पता लगाने, डेटा विश्लेषण और डिजिटल अभिसरण में हमारी गहन विशेषज्ञता को शामिल करते हुए युवा लड़कियों को प्रेरित करने के लिए प्रेरित किया।

“कॉरपोरेट्स की महत्वपूर्ण भूमिका है। लैंगिक-तटस्थ नीतियों और एक संस्कृति का संयोजन जो विविधता को बढ़ावा देता है और एसटीईएम करियर में महिलाओं के प्रतिनिधित्व को बढ़ाने में मदद कर सकता है। कॉरपोरेट्स को अपनी ऊर्जा को समाज और युवा लड़कियों की मानसिकता को बदलने की आवश्यकता है, ”सुकन्या मिश्रा, वरिष्ठ उपाध्यक्ष, इंडिया टेक्नोलॉजी हब, मास्टरकार्ड।



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